傾力打造人才“孵化器”——上海市文聯(lián)創(chuàng)新實施優(yōu)秀文藝人才戰(zhàn)略透視
文化是城市的靈魂，人才是文化的血脈。努力營造人才輩出、創(chuàng)意涌流的文化環(huán)境，吸引、培養(yǎng)和造就一大批優(yōu)秀文化人才，使各路文化人才充分展示才華，成為正處于創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時期、已擂響建設(shè)國際文化大都市戰(zhàn)鼓的上海落實人才強市戰(zhàn)略的重要舉措，也成為上海市文聯(lián)工作的重中之重。面對時代發(fā)展、社會轉(zhuǎn)型、隊伍重構(gòu)帶來的人才服務需求多樣化等一系列新情況新問題，上海市文聯(lián)以改革開放的姿態(tài)和海納百川的胸襟，開拓出頗具借鑒意義的探索之路。
革故鼎新拓空間 不拘一格納人才
上海建設(shè)國際文化大都市，不僅需要有先進的文化設(shè)施和繁榮的文化舞臺，更需要廣泛吸納和發(fā)掘文化人才，推動創(chuàng)意涌流，變文化大碼頭為文化大源頭。上海市文聯(lián)以前瞻性思維和戰(zhàn)略性眼光，從創(chuàng)新組織體制入手，推出了一系列獨具特色的首創(chuàng)舉措。
時光要追溯到新世紀初。其時，一大批國有院團的“單位人”紛紛下海，成為“社會人”，“海漂”群體也迅速崛起，“不求所有、但求所用”的用人觀念被人們普遍接受，推動了文藝管理體制逐步從行政管理向社會管理轉(zhuǎn)換。
然而，由于缺少社會管理組織和公共服務平臺，文藝社會化管理體制一時還無法納入正常軌道，導致大量“社會人”難以融入上海主流文化圈，而藝術(shù)院校畢業(yè)生更是面臨著何去何從的艱難選擇。
2005年8月上海演藝工作者聯(lián)合會（以下簡稱“藝聯(lián)”）的成立，成為上海市文聯(lián)破解這一難題的破冰之舉，文聯(lián)大家庭里多了一個特別的新成員。說它特別，在于它的工作對象與眾不同。別的協(xié)會都冠以“家”的稱號，面向的是已經(jīng)成名成家或在某個領(lǐng)域取得突出成績的文藝家；而藝聯(lián)不設(shè)入會門檻，面向的是所有演藝工作者，其中不乏關(guān)棟天、金星、周立波、楊昆等一批在演藝市場上較為活躍的名家，更有一大批處于尚未嶄露頭角的中青年演藝人員。它的特別之處還在于工作內(nèi)容與眾不同。文藝家協(xié)會以組織開展專業(yè)藝術(shù)活動為主，其工作方式主要是圈內(nèi)循環(huán)，工作覆蓋面和聯(lián)系對象的廣泛性有所局限；而藝聯(lián)則主要是承接政府轉(zhuǎn)移的職能，圍繞吸引、發(fā)掘、培養(yǎng)文藝人才搭建公共服務平臺，推動行業(yè)管理和行業(yè)自律，工作覆蓋面和聯(lián)系對象更具廣泛性。
上海藝聯(lián)目前已擁有1920多名會員，一大批社會文藝工作者和青年文藝工作者成為它的有生力量。其中一組數(shù)據(jù)非常說明問題：2011年之前，在藝聯(lián)的全部會員中，社會文藝工作者有500多名，而在之后的統(tǒng)計中，這一數(shù)字已經(jīng)減少為327名。原因是近幾年文藝院團的畢業(yè)生加入藝聯(lián)后由藝聯(lián)代為簽約到各文藝院團，經(jīng)過幾年的成長，他們大都已經(jīng)成熟，由各用人單位直接簽約進入國有文藝院團。而這也正從一個側(cè)面彰顯了藝聯(lián)作為演藝行業(yè)的社會組織，在吸引、發(fā)掘、培養(yǎng)文藝人才方面發(fā)揮的作用。
2010年，上海獲得了聯(lián)合國頒發(fā)的“設(shè)計之都”稱號，但是與國際上其他“設(shè)計之都”相比尚有不小差距。上海市文聯(lián)組織在德國、日本等“設(shè)計之都”考察時就特別注意到，當?shù)氐摹霸O(shè)計中心”都設(shè)有設(shè)計師協(xié)會，這一格局給了上海市文聯(lián)以新的啟示：建立創(chuàng)意設(shè)計工作者協(xié)會，把上海3萬多不同門類的設(shè)計師慢慢聚集在一起。
“上海有比較龐大的工業(yè)設(shè)計者、服裝設(shè)計者、環(huán)境設(shè)計者等隊伍，門類齊全，但是大都單打獨斗，我們希望把上海設(shè)計師聯(lián)合起來，發(fā)揮集聚效應?！鄙虾Ｊ形穆?lián)的決策者們作出如是表示。
于是，在2010年9月，上海市文聯(lián)又有了第二個帶“者”的新成員——創(chuàng)意設(shè)計工作者協(xié)會。在剛剛興起的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中，真正能稱為設(shè)計師的寥寥可數(shù)，為了凝聚更多的人來推進這個事業(yè)，上海市文聯(lián)靈活地運用一個“者”字調(diào)整了“門檻”。首批入會的就有555名會員、103個設(shè)計企業(yè)和機構(gòu)以及22所具有設(shè)計專業(yè)的高校團體。
在上海成立相聲專業(yè)委員會也是一件新鮮事?！?年多前，我接待了一批在上海說相聲的年輕人?！鄙虾Ｊ星鷧f(xié)主席王汝剛回憶道。這批年輕人大多來自北方，創(chuàng)業(yè)的不易、生活的艱辛，使他們渴望在異鄉(xiāng)得到“娘家人”的關(guān)懷。于是，他們找到王汝剛。
這是一股不可小覷的力量。王汝剛敏銳地感受到了這一點，并在曲協(xié)理事會和主席團會議上，專門談到了相聲在上海生存發(fā)展的狀況。不能讓這些青年人散落在外，曲協(xié)應該把他們都凝聚起來。“他們想踏入上海文藝界的主流圈子，但不知門在哪里，曲協(xié)就是個門。曲協(xié)下面設(shè)有獨角戲?qū)I(yè)委員會、說唱專業(yè)委員會、評彈專業(yè)委員會，我們決定再成立一個相聲專業(yè)委員會?！蓖跞陝偨榻B道。在這一點上，大家很快達成了共識。
2011年6月，上海市曲藝家協(xié)會相聲專業(yè)委員會成立。這也是全國首家省市級的相聲專業(yè)委員會。在委員會的引導、推動下，幾十年來一直水土不服的北方相聲終于打破“南橘北枳”的魔咒，在上?！吧_花”，一批青年相聲人才脫穎而出，形成了“上海之夜、相聲也瘋狂”的生動局面。
搭建創(chuàng)作孵化平臺 催生優(yōu)秀文藝人才
“要達到出人出作品的目的，先要做好扶人扶作品、推人推作品的工作，我們要把自己定位在‘助推服務’上?！鄙虾Ｊ形穆?lián)黨組書記宋妍說。
對人才的扶一把、推一把，關(guān)鍵是要做好創(chuàng)作孵化工作。
利用重大革命歷史紀念日組織文藝家開展主題創(chuàng)作，孵化優(yōu)秀主旋律作品，是其中一項重要舉措。上海美協(xié)在紅軍長征勝利70周年之際吹響“集合號”，組織70多位畫家兵分四路參與“上海畫家重走長征路”系列采風活動，足跡遍布5省11市，創(chuàng)作了100多件反映紅軍長征題材的作品。上海攝協(xié)為舉辦《黨的光輝歷程——紀念中國共產(chǎn)黨建黨90周年攝影作品展》，安排9條創(chuàng)作采風線路，組織滬上55位資深攝影家歷時兩個半月，深入全國30余個拍攝點和革命老區(qū)實地拍攝。一部部優(yōu)秀文藝作品、一個個優(yōu)秀文藝人才，就這樣在一次次主題明確的創(chuàng)作采風、一批批文藝家深入生活中孵化而出。
深入生活固然重要，但“紙上談兵”也出奇效。評彈演員吳新伯創(chuàng)作的短篇評話《夜走狼山》初演時，曾遭到質(zhì)疑，他心有不甘地向上海曲協(xié)求援。很快，一批專家在討論會上對作品給出了中肯的評價，并提供了很多有價值的修改意見。經(jīng)過不斷的錘煉，《夜走狼山》終于“起死回生”并大獲成功，一舉奪得包括中國曲藝牡丹獎文學獎”在內(nèi)的一系列獎項。這一“急診”案例給了上海曲協(xié)很大啟示，接著他們從2004年起連續(xù)8年每年舉辦一期“曲苑文壇”創(chuàng)作筆會，并陸續(xù)推出文化講座、新作研討等系列活動，以此來增強創(chuàng)作者的綜合素養(yǎng)。經(jīng)過“曲苑文壇”創(chuàng)作筆會的歷練，不少作品最終羽化成蝶，成為在各類評獎比賽中摘金奪銀的優(yōu)秀作品。
類似這樣的創(chuàng)作孵化實例還有很多。上海美協(xié)圍繞創(chuàng)作辛亥革命歷史組畫，采取集中創(chuàng)作人員辦班的形式舉辦油畫高級研修班，通過多次作品小樣觀摩、講解、采風，創(chuàng)作了《孫中山與李大釗》等12件大幅作品，成為把培養(yǎng)創(chuàng)作隊伍與孵化作品相結(jié)合的成功案例。上海舞協(xié)為了讓那些尚未正式演出過、實驗色彩濃厚的作品也能鏃礪括羽，聯(lián)合上海戲劇學院舞蹈學院、上海戲劇學院舞蹈藝術(shù)創(chuàng)新工作室等共同創(chuàng)辦了“上海舞蹈實驗劇場”，還特意組織舞蹈愛好者作為觀眾，安排編導與觀眾互動環(huán)節(jié)，使編導能及時獲得真實的反饋，進一步幫助作品打磨、完善。通過幾場實驗劇場展演，《長歌行》《茶山情歌》等16個中國舞原創(chuàng)作品贏得熱烈反響。劇本朗讀會是上海劇協(xié)發(fā)起的鼓勵戲劇原創(chuàng)劇本的專業(yè)藝術(shù)活動，已舉辦了13屆，近80部話劇、戲曲新劇本在青年演員的準排練式的表演中和現(xiàn)場專家、觀眾的犀利“評點”中不斷提高、完善，其中約三分之一已被各表演院團搬上舞臺，有些還獲得省市級乃至全國性的獎勵，產(chǎn)生了廣泛影響。
組織創(chuàng)作、先期“練兵”，最終等待的是華麗登場、激情打擂。上海市文聯(lián)在這方面搭建了非常好的平臺。具有50多年歷史的“上海之春”國際音樂節(jié)，20年從不間斷的上海白玉蘭戲劇表演藝術(shù)獎，規(guī)模、影響力越來越大的上海國際攝影藝術(shù)展覽，已成為上海的文化名片，海內(nèi)外文藝人才為之扎堆滬上，與上海本土文藝人才同臺競技，也為上海文藝界引入了藝術(shù)競爭機制，促進上海本土人才快速成長、成熟。而上海美術(shù)大展、上海書法大展、上海設(shè)計大展、“金手杖獎”魔術(shù)大會、“曲苑芬芳”專場演出、華東六省一市舞蹈大賽、金秋詩會、童謠歌謠比賽等一系列協(xié)會標志性活動，逐步形成“一會一品”的格局，讓各領(lǐng)域的文藝人才得以在這些活動中一展才華。
此外，上海市文聯(lián)還在美國大霧山和德國漢堡相繼建立了“上海文藝家展演基地”，每年定期舉辦中青年藝術(shù)家展演活動，鼓勵上海本地有創(chuàng)作潛能、有發(fā)展前途的中青年藝術(shù)家更多地“走出去”鍛煉。
打開綠色通道 撐起維權(quán)大傘
“服務是文聯(lián)的根本職能，不能流于一般的形式”，基于這樣的理念，上海市文聯(lián)不斷增強服務意識，改進服務方式，在做好傳統(tǒng)服務工作的同時，努力探索、建立適應時代需求的服務新舉措。
“當我參加藝聯(lián)的時候，以為只是一個徒有虛名的組織。”著名影視話劇演員楊昆最初的顧慮也是其他同行的想法。但藝聯(lián)以切實的服務給會員帶來不斷的驚喜與感動?！斑@幾年藝聯(lián)為大家做的事我們都看在眼里，它讓‘漂’在外面的人有了溫暖的感覺，我覺得藝聯(lián)是我的家，現(xiàn)在我很自豪我是藝聯(lián)的會員?！睏罾ジ醒?。
短短幾年，是什么讓人們對藝聯(lián)的認識有如此大的轉(zhuǎn)變？獲得過國內(nèi)外多項雜技魔術(shù)大獎的青年魔術(shù)師劉明亞道出了心聲：“我來自貧困的陜北山村，低學歷無職稱，幸好有藝聯(lián)的綠色通道，讓我入戶上海的問題終于得到解決。圓了做新上海人的夢。”
上海在人才引進政策方面規(guī)定，學歷必須達到本科以上。這一規(guī)定適用于大多數(shù)人才類型，但無法將從事芭蕾、戲曲、雜技等需要從小練就基本功、學歷要求較難達到的藝術(shù)門類及行當納入其中。同時，原引進機制由于評價標準不統(tǒng)一，也難以對演藝人員業(yè)務水準作出客觀評判。藝聯(lián)意識到，要為上海引進和留住演藝人才，必須沖破這一屏障。他們積極爭取到“對確屬緊缺演藝人才，學歷條件可予以放寬”的政策，并接受委托，由藝聯(lián)根據(jù)本市構(gòu)筑文化人才高地的需求和各演藝單位對人才的緊缺程度，組織專家對引進人才進行評估鑒定，不唯學歷資歷、體制身份，著重考察專業(yè)能力、專業(yè)水平和發(fā)展?jié)摿Γ瑥亩鵀闋幦×魷l(fā)展的演員和用人單位打開了“綠色通道”。迄今，該“綠色通道”已完成了191位來自各地的演藝人才的戶口引進工作，322位居住證的申報。
紀曉蘭是上海一流的歌手，然而兩年多前，在辦理入港演出許可時，卻遇到了被要求出示職稱證明的尷尬，雖然最后僥幸“化險為夷”，但也讓紀曉蘭深刻意識到職稱證書的作用。事實上，很多非國有體制的演藝人員都會遇到這樣的難題，因為以往中級技術(shù)認定工作都是由單位組織實施的，那些脫離單位體制出去的演藝人員往往申報無門。
為此，藝聯(lián)多次主動向政府主管部門呼吁，希望在專業(yè)技術(shù)職稱評定方面打破體制屏障。2009年，在有關(guān)部門的積極協(xié)調(diào)下，藝聯(lián)被授權(quán)指定為社會文藝工作者中級專業(yè)技術(shù)水平唯一認定機構(gòu)。目前，在藝聯(lián)組織下，已有79名社會文藝工作者成功取得中級專業(yè)技術(shù)水平資格證書。由于該證書可以對接藝術(shù)類高級專業(yè)技術(shù)職稱的申報，對接演藝人才入戶上海的政策條件，因而廣受社會文藝工作者的歡迎。
多年來，上海市文聯(lián)在文藝人才社會化服務方面“大展拳腳”，給予文藝工作者一個遮風擋雨的溫暖之家；同時，當他們的權(quán)益受到侵犯的時候，組織也會及時拿起法律武器，替文藝工作者“沖鋒陷陣”。
“對文藝家的尊重與維護，其實也是對文化的尊重與維護?！痹虾Ｊ形穆?lián)黨組書記楊益萍指出，“不能讓人隨意踐踏文藝家，哪怕是已經(jīng)不在人世的，他們也始終是受人敬重的文藝家?！睏钜嫫歼€說：“維權(quán)的事有大有小，要盡力把文藝家所需、文聯(lián)所能的事做好，不因善小而不為、不因事難而不為?！?/p>
早在21世紀初，上海市文聯(lián)就已經(jīng)設(shè)立維權(quán)部門、建立維權(quán)機制?！栋酌犯遒M案，捍衛(wèi)俞振飛、謝晉先生的名譽案，10多年堅持下來，上海市文聯(lián)的維權(quán)工作已經(jīng)頗有戰(zhàn)果。
每年，上海文聯(lián)維權(quán)中心處理投訴個案達30至50件，若加上接待咨詢訪談的人次，多達100人次左右。包括閔惠芬、任溶溶、童自榮等名家在內(nèi)的藝術(shù)工作者都聞名前來投訴，自稱為“老娘舅”的維權(quán)中心的同志們奔波協(xié)調(diào)，幫“委托人”爭取到了權(quán)益，得到了文藝工作者的高度肯定。
除了維權(quán)的實務工作外，維權(quán)中心還提供司法鑒定、授權(quán)等服務，開展維權(quán)知識宣傳、組織專題研討，并與其他協(xié)會合作，建立各種權(quán)益保護協(xié)商機制，搭建具有探索、創(chuàng)新意義的權(quán)益維護合作平臺。
維權(quán)中心還積極配合藝聯(lián)做好演藝工作者勞動權(quán)、就業(yè)權(quán)的保護工作。在話劇藝術(shù)中心支持下，推出了優(yōu)先使用藝聯(lián)會員的就業(yè)保障機制試點，對使用非藝聯(lián)會員參加排練演出，收取一定補償金，迄今已有數(shù)十個劇目在該機制框架內(nèi)進行了有益的嘗試。另外，還與上海文廣集團簽署《關(guān)于合作建立藝聯(lián)會員權(quán)益爭議協(xié)調(diào)處理機制的協(xié)議》，為演藝工作者的合法權(quán)益提供保障；依據(jù)《民法通則》和《合同法》等法律法規(guī)，擬訂了由演藝單位或項目制作組、演藝人員、藝聯(lián)三方共同簽訂的《演藝合同書》，使其成為多元用人模式中受各演藝單位歡迎的選項之一；針對會員在演藝活動中受到欺壓、傷害等身心、權(quán)益受損的狀況，仗義執(zhí)言、主持公道，為會員追討各類演藝酬金60余萬元，有效保障了演藝工作者的勞動權(quán)、就業(yè)權(quán)。
（編輯：曉婧）